中欧首届中国企业论坛 聚焦土豪看重的MBA人才

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来源:未知    时间:2014-06-14 18:33

 

  图说:中欧首届中国企业论坛现场

      上海热线讯,昨天,中欧国际工商学院MBA职业发展中心在上海举办了首届中国企业论坛,论坛将主题定义为“走进中国企业:当MBA遇到‘土豪’”,首次聚焦中国企业(国企及民企)的人才需求及发展机遇。旨在通过与中国的企业家、高管及人力资源专业人士的深入探讨,帮助未来的商业更好地把握中国就业市场结构转型趋势。《生命之门》高清在线观看-电影生命之门完整版下载,动漫剧情介绍

     出席活动的嘉宾包括中欧国际工商学院副院长兼教务长苏理达教授,副教务长兼MBA课程主任陈世敏教授,中欧领导力行为实验室主任李秀娟,MBA招生和职业发展主任李瑗瑗女士,熙可集团董事长朱演铭(EMBA2006),东渡国际集团总经理兼COO伍彼德(Peter Wood),河马动画设计有限公司董事长兼CEO徐克及腾讯公司战略发展部助理总经理张敏毅(MBA2007)等。

      各位嘉宾围绕全球化进程中中国企业对国际化人才的需求和期许以及MBA学生如何在本土企业获得发展等议题展开了深入探讨,并给出中肯。

  图说:特邀嘉宾熙可集团董事长朱演铭

      特邀嘉宾熙可集团董事长朱演铭(EMBA2006)提出了职业生涯需要做好四件大事:职业生涯的定位、培养自身的企业家、忠诚老板和创造最大价值。在谈及最后一点时,朱演铭特别大家在中国企业工作,要忘记自己的职位描述,自己找事做,树立威信就会受到尊重。“员工需要做的是不断的找工作做,而不是等着被安排工作,到“土豪”那里工作的时候,需要让你的老板出风头,你总有一天会出风头的,你创造价值的时候老板会让你出风头的,问题是你在不在为他创造价值”,朱演铭表示。

      同时朱演铭也鼓励大家,“知道如何放弃,然后你才能够知道如何来创造价值,当你自己有价值的时候,再提条件。”他还特别提醒MBA学生认清人生中的七匹宝马,即看准行业、选择公司、跟对老板、起个好名、营建团队、搞好同事关系、建设社会关系和网络。

      而在随后的中,所有嘉宾们的坦诚让现场观众受益匪浅,互动环节气氛非常热烈。东渡国际集团总经理兼COO伍彼德保持谦逊:“当你进入一个中国企业的时候,不一定遇到的都是同样类型的人,他们可能来自各种各样不同的背景,必须要用谦逊的心去理解。”腾讯公司战略发展部助理总经理张敏毅从MBA毕业生的角度分享了自己的切身体会:“MBA要保持思想上的度和国际化,但是在沟通和交流中要调整得更加本土化,与同仁们建立共同语言”。中欧2013级在职金融MBA学生、河马动画设计有限公司赵文杰则作为80后代表,MBA学生“善用理论而不要被理论”,努力适应和学习实战经验。

      那么,“土豪”到底需要怎么样的MBA管理者?在和大家配合和衔接的过程中什么又才是“土豪”最看重的?随后,熙可集团董事长朱演铭和河马动画设计有限公司董事长兼CEO徐克就此特别接受了记者的专访。

      在专访中,朱演铭首先提出了“土豪”和MBA学生之间价值差异化问题,“没有曾经一起工作过,所以往往根本不知道“土豪”要什么,”朱演铭MBA要花精力要去理解“土豪”老板,包括现在在做什么,今后想做什么,同时也让自己被“土豪”了解,这是一个主动行为。

      随后,朱演铭表示,自己作为“土豪”老板,相对而言,更期望得到的是执行和结果:“我不是不要好的,但必须在有结果的基础上拿出来,先拿出好的结果来,这个时候提出的我才会接受。反之,如果是先要提条件才会结果,我不认同也不需要。”

      在谈及如何物色一个好的职业经理人这一问题上,徐克表示,双方彼此了解和互相信任是最至关重要的,同时他也否定了猎头的可取性,“要么给我干了五年,要么认识五年,真正的土豪不会通过猎头公司去猎一个以前从来不认识的人,肯定是认识了很多年的,这种一般不会通过猎头公司。”而朱演铭则指出,职业经理人必须有坚定的立场跟着土豪老板,只要有一点点细微的,就会被老板发现,如果被边缘化了,就失败了。

      据悉,除了本场论坛以外,中欧职业发展中心还特别开设在中小型企业求发展的课程,帮助毕业生了解趋势,把握机会;首次推出职业导师和学长指导项目、行业交流酒会活动等,了解目标行业和企业;特别为国际学生MBA安排专职职业发展顾问;定期组织交流分享活动,帮助他们实现职业目标。在《经济学人》2013年的排名中,中欧雇主多样化高居全球首位。2013年9月招聘季开始至今,已有300余家企业在中欧发布了招聘职位,近70家企业在中欧举办了专场校园宣讲会。



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